JADILAH BAGIAN DARI SUCCESSFUL BUSINESS LEADERS KARENA MEMILIKI SISTEM & TOOLS YANG APLIKATIF INI!
IKUTI WORKSHOP KEPEMIMPINAN TERAPLIKATIF DI INDONESIA DARI SEORANG MASTER EQ INDONESIA DAN CERTIFIED EQ & MBTI YANG ADA INDONESIA.
Semua hal tentang ide 'Pengembangan Orang' yang menjadi Kompetensi Kepemimpinan dipelajari disini!
(5 Level Leadership John Maxwell, MBTI, Grassroot Leadership, Performance Analysis Robert Mager - Peter Pike, Excellency Interaction Process, Leadership Deception Arbinger Institute)
FAKTA MENCENGANGKAN TENTANG KEPEMIMPINAN YANG PERLU ANDA PAHAMI!
Lebih dari 50% pemimpinan tidak sadar bahwa banyak masalah organisasi berasal dari dirinya (Arbinger Institute)
Salah satu dari 13 kesalahan fatal kepemimpinan yang banyak terjadi adalah kegagalan mengembangkan orang (Buku '13 Kesalahan Fatal Terbesar Para Manager, Steven Brown)
70% suasana hati dan motivasi karyawan dalam bekerja adalah karena kepemimpinan yang diterimanya dan pada gilirannya hal tersebut berdampak sekitar 30% terhadap kinerja mereka (Harvard Business School Review)
84% manager SDM melaporkan bahwa para pemimpin tidak punya waktu untukmengelola talent staff mereka dan 60% mengatakan para manager tidak punya skills untuk melakukannya (Hewitt Talent Survey, 2008)
59% dari 600 calon manager yang disurvei mengatakan bahwa mereka ingin dipromosikan, tetapi tidak yakin mereka punya pengetahuan yang memadai. Inilah yang disebut 'Transition Anxiety' (Development Dimensions International)
Kemampuan mengidentifikasi dan mengembangkan staff, menentukan 75% sukses seorang pemimpin (Aberdeen Group, 2005: Retention & Succession in the Corporate Workplace)
Inilah training yang menjadi JAWABAN bagi peningkatan KEPEMIMPINAN Anda serta tim Anda dalam berbagai bidang (sebagai owner, chief executive, direktur, kepala cabang, pimpinan sales, pimpinan customer service, manager operations, supervisor, calon pimpinan, dll)
JAMINAN DARI KAMI!
Hasil dari training akan membuat Anda maupun team Anda:
Lebih menyadari pentingnya mengembangkan dan membina anak buahnya!
Lebih termotivasi menjadi kepemimpinan sejati serta mulai berupaya naik ke kelas 5 dalam level kepemimpinan Anda!
Lebih mengerti cara mengembangkan tim Anda dengan tools MBTI yang dapat digunakan untuk melakukan assesment, membaca dan mengelola bawahan Anda secara cepat dan tepat!
Lebih mampu 'menyelesaikan masalah tanpa masalah' lewat tools Performance Problem Analysis yang dapat dipakai untuk menganalisa masalah karyawan secara tepat dan komprehensitf!
Lebih paham langkah demi langkah yang telah teruji dalam melakukan proses coaching dan counseling yang efektif; mulai dari setting ruangan, punchline, teknik probing, bahasa tubuh, hingga key pointsnya
Lebih efektif lagi mengembangkan tim Anda dengan bantuan tools: people map
Lebih terispirasi menjadi pemimpin yang efektif melalaui banyak contoh, kasus dan tips dari para pemimpinan yang sukses maupun yang gagal
Apa manfaat dan tujuan PROGRAM COACHING & COUNSELING EXCELLENCY ini?
Mendapatkan mentalitas dasar (basic mentality) yang komprehensif tentang kepemimpinan untuk pengembangan diri dan kemampuan pengembangan orang dan pengembangan manusia yang lebih optimal
Mendapatkan tips dan langkah-langkah menjadi pimpinan yang efektif melewati 5 level kepemimpinan John Maxwell: position, permission, production, people, personhood
Mendapatkan feedback atau umpan balik langsung terkait dengan kemampuan dalam melakukan coaching dan counseling melalui proses role play coaching & counseling yang efektif
Mendapatkan tips-tips dan langkah praktis dalam kepemimpinan: tips 'Amaryllis Priciple', tips afirmasi staf yang efektif, tips berempati terhadap masalah karyawan, tips 'grassroot leadership' , tips menghadapi toxic employee, tips langkah demi langkah melakukan proses coaching dan counseling yang tepat. tips menggembangkan anak buah dengan model mind mapping
Mendapatkan pembelajaran menjadi
Mendapatkan sistem dan assessment yang komprehensif dengan 3 tools yang telah terbukti efektif untuk membantu banyak pemimpin menjadi berhasil: MBTI, Performance Problem Analysis Mager-Pike, Excellency Interaction Process
Masih banyak lagi manfaatnya!
Mengapa PERLU Mengikuti Training Ini?
Membuat pemimpin yang lebih dipercaya karena mereka bukan hanya pintar secara teknis atau hanya pintar 'sendirian' tetapi memiliki mentalitas dasar untuk mau 'menciptakan lebih banyak pemimpin lagi'
Membuat pemimpin lebih percaya diri karena mereka akan merasa diperlengkapi dengan tools serta metode yang aplikatif yang dapat dipakai dalam memimpin anak buahnya
Mengurangi terjadinya konflik, pertentangan dan kesalahpahaman dalam menghadapi karyawan yang bermasalah akibat perbedaan pola pikir dan style antara pimpinan dan anak buah yang berbeda
Menciptakan iklim dan suasana yang lebih saling percaya dan lebih mudah berkomunikasi melalui proses coaching counseling yang tepat
Mengaplikasikan berbagai pengetahuan tentang memahami orang (understanding people) dan memahami pekerjaan (understanding job) yang juga dapat dipakai dalam menghadapi atasan, rekan, bawahan bahkan pelanggan yang tergolong sulit
Mengaplikasikan pengetahuan kepemimpinan yang efektif dalam berbagai bidang pekerjaan termasuk sales, operation, back office, customer service, dll
Apa saja isi MATERI PENTING yang akan dipelajari?
Selama pelatihan, yang diberikan 2 hari ini, peserta akan merasa FUN, TERINSPIRASI serta TERMOTIVASI MENJADI PEMEMPIN YANG EFEKTIF dengan materi-materi yang menarik, seperti:
Mengatasi 2 ALASAN UTAMA mengapa pemimpin tidak termotivasi untuk mengembangkan anak buahnya
6 MENTALITAS DASAR penting dalam mengembangkan anak buah yang berhasil
Ciri-ciri TOXIC LEADERs dan bagaimana menghindari diri menjadi salah satunya
Ciri-ciri TOXIC EMPLOYEE serta bagaimana menyikapinya saat Anda menghadapinya
8 LANGKAH prinsip Amaryllis dalam membuat peta pengembangan tim Anda
5 Level Kepemimpinan John Maxwell: assessment diri Anda serta bagaimana caranya Anda bisa 'naik kelas'
Tahap Pengembangan Pemimpin No.1 UNDERSTANDING PEOPLE: melakukan assessment, menilai dan memahami ciri-ciri kepribadian dengan tools Myers Briggs Types Indicators (MBTI)
Tahap Pengembangan Pemimpin No.2 UNDERSTANDING JOB: melakukan assessment masalah, memahami permasalahan karyawan agar efektif memberikan solusi dengan tools Performance Problem Analysis dari Peter Pike dan Robert Mager
Tahap Pengembangan Pemimpin No.3 UNDERSTANDING PROSES: memahami langkah demi langkah serta terampil melakukan coaching dan counseling dalam berbagai situasi dengan menggunakan Excellency Process Interaction
ROLE PLAY dan feedback yang efektif tentang proses menghadapi anak buah dan berbagai situasi masalah
Membuat DEVELOPMENT PLAN untuk pengembangan anak buah yang detil dengan tools PEOPLE MAP
Selain materi yang FUN, KAYA, MENARIK serta APLIKATIF, apa lagi yang akan diberikan kepada peserta?
BONUS-BONUS:
Materi handout lengkap
Buku komplit MBTI: "CELEBRATING DIFFERENCES: MEMAHAMI DAN MENGGUNAKAN MBTI" karya Tim HR Excellency
Performance Problem Analysis card reminder (untuk mengingat proses-proses identifikasi masalah karyawan)
Excellency Proses Interaction card reminder (untuk mengingat langkah-langkah melakukan coachng & counseling dalam berbagai situasi)
Sample assessment MBTI yang bisa Anda pakai dan pergunakan untuk tim Anda
Pelaksanaan Pelatihan
Waktu : 24 – 25 Februari 2014
Tempat : Hotel Santika Premiere, Jakarta
Biaya invenstasi
Reguler : Rp. 3.700.000,-/Peserta
Promo LUNAS s/d 10 Februari 2014 : Rp. 3.200.000,-/Peserta
Group Registration : Rp. 3.000.000,-/Peserta
(3 Orang dalam 1 perusahaan)
Para Master Trainer
Anthony Dio Martin
Seorang master bersertifikasi internasional di bidang kecerdasan emosional (EQ International Certified Trainer Level 2 (Advance) dari Six Seconds International, hypnotherapist, NLP-Neuro Semantics dan Firewalking instructor. Juga seorang speaker, trainer serta penulis dari buku laris "Emotional Quality Management", "Management Intrapreneurship", "Smart Emotion Vol 1&2" serta host program radio "Smart Emotion" di jaringan radio SmartFM dan pengasuh rubrik 'Motivasi' di koran Bisnis Indonesia.
Max Sandy
Seorang Professional Licenced Trainer (PLT) berlisensi internasional dalam pengajaran di bidang kepemimpinan dan pengembangan diri. Seorang ahli psikologi dan NLP, hypnotherapist. Juga seorang master dalam pengajaran dan pembelajaran Performance Problem Analysis dari Robert Pike dan Peter Mager. Seorang trainer yang telah memberikan ratusan training dan workshop di bidang pengembangan diri kepada berbagai perusahaan nasional maupun multinasional.
Inilah Buktinya!
TESTIMONIAL dari para peserta dan perusahaan yang telah mengikuti workshop COACHING COUNSELING FOR LEADER:
Luar biasa. Pelatihan yang menyenangkan, padat terasa santai. Penuh dengan kiat-kiat untuk mengembangkan orang lain/bawahan.
(IGN. Sumerta, BRI, Instruktur)
It's beyond my expectation! Variasi dan modifikasi yang disusun dan disampaikan secara sistematis mengantarkan kita pada pemahaman dan penghayatan lebih mendalam tentang peran kita sebagai leader.
(Andreas Purnawan, PT. Darya-Varia Laboratoria, Tbk, Group HR Factory Manager)
Bagus banget! Inspiring and many good things to learn and to think about from the trainer.
(Eva Suryani, PT. Prudential Life Assurance, Manager Corporate Training)
Mind Opening seminar. The tools and the information given can definitely be successfully applied in the organization. Philosophies presented are great for individual improvement: "A leader with a heart". Appreciate this great learning moment.
(Fransisca Harlijanto, PT. Frina Lestari Nusantara, Operational Director)
Learning yang luar biasa dimana tools-toolsnya dapat diaplikasikan langsung di dalam bekerja dan mengembangkan orang.
(Lispiyatmini, PT. Jotun Indonesia, HRM)
Luar biasa menarik sekali. Filosofi bijak yang disampaikan disini sangat penting sekali untuk semua pemimpin. Di pelatihan ini, bukan hanya tools yang diperoleh tetapi juga dasar filosofinya diajarkan. Jika pemimpin dapat memahami essensinya, saya yakin kepemimpinanya juga akan menjadi lebih baik. Sungguh wajib untuk diikuti.
(Kartika Nuradina, PT. KHI Pipe Industries, AP. Perencanaan & Pengembangan SDM)
Awalnya saya pikir ini hanya bergunaka untuk HR saja. Tapi setelahbelaja, saya merasa tools MBTI & PA-nya tidak hanya untuk bergunan buat Depertement HR saja tapi untuk semua department bisa diaplikasikan dengan sukses .
(Abraham Anggara, PT. Teco Multiguna Elektro Marketing)
Seminar/training ini luar biasa member keyakinan kepada saya bahwa saya bisa memimpin lebih baik lagi.
(Rahman Satria, Lab. Klinik Prodia Kepala Cabang Padang)
Seminar yang sangat menarik dan memberikan bekal yang baru buat saya untuk lebih berprestasi di bidang pekerjaan saya dan menjadi pemimpin luar biasa.
(Sabatiana, PT. Tunggullaras, Marketing Manager)
Materi ini sangat bagus untuk semua lini manager, dalam melakukan Coaching & Counseling secara benar dan mendapat hasil yang maximal. Materi ini juga sangat bermanfaat, karena dengan MBTI, saya menjadi lebih mudah untuk memahami rekan-rekan kerja di perusahaan.
(Rita Listijani, BCA, Senior Manager Finance & HRM)
Terima kasih atas skills MBTI dan PA yang diberikan. Itu berguna untuk membangun sales team saya.
(Herald Siagian, PT. Tritanu, General Manager)
Jaminan kami!
*Apabila perusahaan Anda sama sekali tidak puas dengan training ini, kami akan KEMBALIKAN 100% investasi biaya Anda tanpa syarat apapun.
*Setelah mengikuti pelatihan COACHING - COUNSELING kami, SELAMANYA Anda boleh kembali dan me-fresh pembelajaran Anda lagi, Kapan saja!
Kontak dan Alamat kami:
HR Excellency Center
Jl.Tanah Abang V, Kompleks Ruko Tanah Abang V No.37, Jakarta Pusat
Telp. 3518505, 3862521
Email:hrexcel@dnet.net.id
Website: www.hrexcellency.com
0 komentar:
Posting Komentar