MENGEVALUASI EFEKTIVITAS PELATIHAN DENGAN KIRKPATRICK MODEL
Bagaimana caranya bisa tahu training Anda itu efektif atau tidak?
Kenalkah Anda dengan teknik mengukur efektivitas training ala Kirkpatrik model?
Nah, apakah Anda ragu-ragu apakah training Anda efektif atau tidak?
Apakah jika peserta mengatakan kalau mereka puas, artinya training Anda suah bagus? Nah, jika Anda ragu-ragu apakah training Anda itu efektif atau tidak, silakan lihat video ini yang akan membantumu mendesain training Anda secara lebih bermakna.
Ini adalah model terhadap efektivitas yang ditawarkan oleh Donald Kirkpatrick kepada para trainer, fasilitator dan pengajar, khususnya di perusahaan dan organisasi profesional. Dengan cara ini Anda bisa menyatakan bahwa training Anda memiliki efektif yang tinggi atau tidak.
Menurut Donald Kirkpatrick, 4 tahapan evaluasi itu adalah:
Tahap 1: Reaction: bagaimana respon dan reaksi peserta di kelas?
Tahap 2: Learning: apakah yang dipelajari oleh peserta? mereka mendapatkan ilmunya nggak?
Tahap 3: Behavior: apakah ada perubahan perilaku atau hal yang diimplementasikan setelah belajar
Tahap 4: Impact/Result: apakah ada dampaknya terhadap bisnis atau organisasi?
Untuk penjelasan detilnya, simak yuk videonya!
0 komentar:
Posting Komentar