Review Buku SEKOLAH EMOSI (judul asli: EMOTIONAL DISCIPLINE) karya Charles Manz

Review Buku SEKOLAH EMOSI (judul aslinya EMOTIONAL DISCIPLINE) karya Charles Manz |  Seri Kecerdasan Emosional (EQ)

 

Ternyata yang namanya emosi, harusnya menjadi sesuatu yang diajarkan di bangku sekolah. Sejak dini, para siswa harus bisa belajar mengendalikan emosinya serta perasaannya. Itulah sebannya, banyak sekolah mulai menekankan pentingnya kecerdasan emosional atau EQ. Kecerdasan emosi atau EQ bukan cuma soal mengendalikan kemarahan tapi bagaimana mengendalikan perasaan setiap hari, khususnya saat menghadapi hari-hari yang buruk. Makanya, ada istilahnya disiplin emosi (emotional discipline).

 

Dalam buku EMOTIONAL DISCIPLINE yang dalam bahasa Indonesianya diterjemahkan menjadi SEKOLAH EMOSI ini, Charles Manz bicara soal bagaimana mengelola emosi di saat krisis dan susah. Nah, ada 5 tahapan pengendalian emosi yang dia ajarkan. Langkah-langkah inilah yang diajarkan diberbagai pelatihan tentang emosi. Anda juag bisa mempraktekkannya.

 

Yuk, semoga video ini membantu kita menjadi pribadi yang lebih cerdas emosi!

Read More

Enjoy and Fun at Work! Kalau Bosan Dengan Kerjaanmu, Dengarkan Tipsnya!

Enjoy and Fun at Work! Kalau Bosan Dengan Kerjaanmu, Dengarkan Tipsnya Disini!

 "Merasa bosan dengan kerjaanmu?"

"Merasa sebel dan jengkel dengan apa yang kamu kerjakan saat ini?"

"Mau berangkat kerja, tapi merasa malas banget!"

 

Ini adalah rangkuman penting soal bagaimana tips menjadi pribadi yang bisa enjoy kerjaanmu saat ini. Ada kisah dari Victyor Frankl yang menggambarkan bagaimana pengalaman masuk ke Auschwitz. Ini mirip kayak orang yang masuk ke tempat kerja. Mulai dengan shock tapi akhirnya pasrah.

 

Simak tipsnya dari buku the FISH yang menggambarkan tempat Pike Place Fish yang terkenal. Kok cuma tempat jualan ikan tapi keren? Bagaimana mereka bersemangat kerja dan termotivasi di tempat kerjanya? Juga ada lho tips dari Diane Tracy di bukunya "Take the joy and love it". Ada 4 langkah untuk menyukai pekerjaan Anda lagi. Gimana caranya? Simak deh!

 

Semoga menginspirasi!

 

Ini adalah bagian dari obrolan inspirasi (ngopi) tiap Kamis pagi jam 7.00 sd 8.00 WIB di acara Smart Emotion yang disiarkan  di SmartFM.

Radiotalk ini bertujuan membangun kecerdasan emosional (EQ) dalam melakukan pekerjaan kita setiap hari!

 

Salam Antusias!

Read More

Tips Keren Soal Komunikasi Dengan Borgol Jari dari China

Tips Keren Buat Hindari Kesalahpahaman dan Salah Persepsi Orang Lain Dengan Borgol Jari dari China*

Sering nggak ngalamin gini?

"Kok Dia Nggak Ngerti Aku Sih?" 

"Aku udah jelasin susah payah kok dia nggak paham-paham sih?"

"Kok dia nggak mau paham dengan aku ya?"

 Nah, ini dia Tips Keren Soal Komunikasi Dengan Borgol Jari dari China

Ini juga merupakan inspirasi menghindari salah komunikasi dari bukunya Leslie Yerkes yang berjudul "They Just Don't Get It", mereka cuma nggak paham.

Dalam buku ini, ada ilustrasi menggunakan alat borgol jari dari China yang menarik. Simak ya, dan semoga lain  kali kita bisa belajar bisa berkomunikasi lebih baik dengan prinsip dari borgol jari ini.

Watch and be inspired!

Read More

Tidak Puas dengan Training Anda? Inilah Cara Mengukur Efektivitasnya den...

MENGEVALUASI EFEKTIVITAS PELATIHAN DENGAN KIRKPATRICK MODEL

Bagaimana caranya bisa tahu training Anda itu efektif atau tidak?

Kenalkah Anda dengan teknik mengukur efektivitas training ala Kirkpatrik model?

Nah, apakah Anda ragu-ragu apakah training Anda efektif atau tidak?

Apakah jika peserta mengatakan kalau mereka puas, artinya training Anda suah bagus? Nah, jika Anda ragu-ragu apakah training Anda itu efektif atau tidak, silakan lihat video ini yang akan membantumu mendesain training Anda secara lebih bermakna.

Ini adalah model terhadap efektivitas yang ditawarkan oleh Donald Kirkpatrick kepada para trainer, fasilitator dan pengajar, khususnya di perusahaan dan organisasi profesional. Dengan cara ini Anda bisa menyatakan bahwa training Anda memiliki efektif yang tinggi atau tidak.

Menurut Donald Kirkpatrick, 4 tahapan evaluasi itu adalah:

Tahap 1: Reaction: bagaimana respon dan reaksi peserta di kelas?

Tahap 2: Learning: apakah yang dipelajari oleh peserta? mereka mendapatkan ilmunya nggak?

Tahap 3: Behavior: apakah ada perubahan perilaku atau hal yang diimplementasikan setelah belajar

Tahap 4: Impact/Result: apakah ada dampaknya terhadap bisnis atau organisasi?

Untuk penjelasan detilnya, simak yuk videonya!

Read More

Pindah Profesi Dari Karyawan Jadi Pebisnis? 5 Hal Ini Wajib Kamu Siapkan!

ILMU SEKOCI: Tips Berpindah Dari Karyawan Jadi Pebisnis. Inilah 4 Hal Yang Perlu Dipersiapkan!

Pindah Profesi Dari Karyawan Jadi Pebisnis? 5 Hal Ini Wajib Kamu Siapkan!

Iri? Itulah yang seringkali memuat seorang karyawan berpindah jadi pebisnis. "Kok kayaknya enak ya jadi pebisnis", "Kok kayaknya nggak stress dan banyak waktu luangnya". Itulah yang seringkali membuat banyak karyawan merasa iri dengan para pebisnis. Lantas, dengan hanya modal keyakinan dan tekad, mereka pun menjalankan bisnisnya. Namun, apa yang terjadi?

Oleh karena persiapannya kurang, maka yang terjadi adalah mereka pun gagal.

Kali ini, dengan menggunkan ilmu SEKOCI, kita akan belajar bagaimana mempersiapkan diri saat ingin berpindah kuadran dari karyawan menjadi pebisnis.

Semoga bisa jadi inspirasi bermanfaat!

 

Salam Antusias!

Read More